Leder Workforce Management – ColorLine

Leder Workforce Management – ColorLine

Nøkkelinformasjon

Stillingstittel:
Leder Workforce Management
Arbeidsgiver:
COLOR LINE AS
Søknadsfrist:
10.08.2026

Kontakt konsulent

Johannes Westersø

Partner

Britt Otterhals

HR Development Manager at Color Line

Leder Workforce Management

Vil du ha en sentral rolle i å sikre optimal ressursplanlegging i en kompleks og operativ virksomhet? Vi søker en analytisk og forretningsorientert leder som får helhetlig ansvar for Workforce Management og ressursstyring for våre sjøansatte.

 

Om rollen

Du får ansvar for å sikre riktig kapasitet til rett tid, med god balanse mellom drift, kvalitet, medarbeiderhensyn og kostnadseffektivitet. Rollen kombinerer analyse, planlegging og operativ oppfølging, og innebærer tett samarbeid med Kommersielt Ombord, Revenue, Marine og HR.

 

Hovedansvar

  • Ansvarlig  for  Workforce Management-funksjonen (prognoser, kapasitetsplanlegging og analyser)
  • Utarbeide og følge opp  skiftplaner i samarbeid med  skipene
  • Optimalisere ressursutnyttelse og bemanningskostnader 
  • Sikre riktig kapasitet og kompetanse på tvers av  rederiets skip
  • Overvåke bemanningssituasjonen og håndtere avvik og endringer
  • Bidra til standardisering og videreutvikling av prosesser, verktøy og styringsdata innen Workforce Management

 

Kvalifikasjoner

  • Erfaring med Workforce Management, ressursplanlegging eller kapasitetsstyring
  • Erfaring med turnus- og skiftplanlegging i operativ virksomhet
  • Sterk analytisk kompetanse og god forståelse for sammenhengen mellom ressursbehov, service og kostnader
  • God operasjonell og forretningsmessig forståelse
  • Gode IT-kunnskaper og erfaring med analyse- og planleggingsverktøy
  • Maritim erfaring er en fordel, men ikke et krav

 

Hvem er du?

  • Strukturert og analytisk
  • Proaktiv og løsningsorientert
  • Tydelig, beslutningsdyktig og relasjonssterk
  • Trives med å finne den beste balansen mellom drift, kvalitet og kostnad

 

Hos oss i Color Line får du

En nøkkelrolle med stor påvirkning på drift, kundeopplevelse og kostnadseffektivitet. Du får jobbe tett med både HR, kommersielle miljøer, drift og skipene, og bidra til videreutviklingen av en kritisk funksjon i virksomheten. Stillingen gir stor påvirkningskraft, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.

 

Du får også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger, samt attraktive personalgoder.

 

Color Line er en seriøs arbeidsgiver som også ivaretar et samfunnsansvar, blant annet innen etikk og miljø, og som har sterk økonomi, solide eiere og en ledende posisjon i markedet. I Color Line er vi opptatt av å etterleve våre verdier «Bryr oss», «Bygger tillit» og «Bryter vei». Vi vektlegger samarbeid og godt humør, og du merker fort at lagånd og trivsel er viktig i vår organisasjon.

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal representere et bilde av befolkningen generelt. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke stilling hos oss uansett alder, kjønn eller kulturell bakgrunn.

 

Våre konsulenter

Johannes Westersø

Partner

Britt Otterhals
HR Development Manager at Color Line
Søk på stillingen