Vil du være med å forme HR i et selskap i vekst?

VIS Forsikring er inne i en spennende fase. Med snart 90 års historie, en unik posisjon i det norske forsikringsmarkedet og sterk vekst i både virksomhet og kompleksitet, profesjonalisere vi nå konsernfunksjonen for HR, eierstyring og samfunnsansvar.

Som en del av profesjonaliseringen av arbeidet med HR, eierstyring og samfunnsansvar, bygger vi nå et moderne HR-miljø som kombinerer operativ leveranse med kultur- og kompetansearbeid og mer datadrevne beslutninger. Derfor søker vi en HR Business Partner som vil jobbe tett med HR-sjefen og bli en sentral del av selskapets videre vekst. Rollen vil bidra til å videreutvikle medarbeiderreisen, styrke lederstøtten og etablere et praktisk HR-dashboard som gir bedre innsikt og fart i forbedringsarbeidet. 

Vi søker nå en HR Business Partner som trives med bredde i rollen, samarbeid i team og nærhet til organisasjonen. 

Ansvar og arbeidsoppgaver 

Som HR Business Partner i VIS Forsikring får du et bredt og helhetlig ansvar for HR-området, i tett samarbeid med HR-kollega og ledere i organisasjonen. Du bidrar både operativt og utviklingsorientert, med tydelig fokus på kvalitet, gjennomføring og god støtte i hverdagen. 

Dine hovedansvarsområder vil blant annet være å: 

• Ivareta HR-drift og medarbeiderreisen, inkludert rekruttering, onboarding, offboarding, arbeidsmiljø, HMS og sykefraværsoppfølging 
• Støtte og sparre med ledere i personalrelaterte spørsmål, organisasjonsutvikling og endringer 
• Være med å utvikle kompetanse- og kulturarbeid, herunder verdier, samhandling og medarbeiderengasjement 
• Etablere og forvalte HR-relaterte rapporter og KPI-er som gir ledelsen oversikt og beslutningsstøtte 
• Ha en sentral rolle i internkommunikasjon, employer branding, planlegging og gjennomføring av interne og eksterne samlinger  
• Uføre konsernarbeid knyttet til ESG, samfunnsansvar og governance 

Rollen er variert og gir mulighet til å jobbe både med løpende HR-oppgaver og forbedring av prosesser og praksis. 

Hvem vi ser etter 

Vi ser etter en HR Business Partner som er trygg i HR-faget og som trives med ansvar i en rolle med stor kontaktflate. Du liker å samarbeide tett med andre, er strukturert og praktisk anlagt, og opptatt av kvalitet i leveranser og oppfølging. 

Vi tror du har: 

• Høyere utdanning innen HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende 
• Noen års relevant erfaring fra HR-roller, gjerne i en bred HR-rolle eller som HR Business Partner 
• God forståelse for arbeidsrett og HR-rammeverk 
• Erfaring med lederstøtte, arbeidsmiljø og personaloppfølging 
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig 

Du trives med å jobbe både operativt og utviklingsorientert, og er komfortabel med å ta ansvar innenfor tydelige rammer. Som person er du tillitsskapende, selvstendig og samarbeidsorientert, og motiveres av å bidra til god flyt, kvalitet og forutsigbarhet i HR-arbeidet. 

Hva VIS Forsikring tilbyr 

VIS Forsikring tilbyr en sentral rolle i et etablert HR-team, med mulighet til å påvirke og videreutvikle kvaliteten i HR-leveransene. Du får en variert arbeidshverdag med både operative og utviklingsrettede oppgaver, i et engasjert arbeidsmiljø med korte beslutningsveier, tydelig retning og gode utviklingsmuligheter i et solid, kundeeid selskap. 

Interessert? 

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Capus ved Sondre U. Kjelsrud, tlf. 986 52 622, eller Jan Rune Dimmen, tlf. 994 09 622. Vis din interesse ved å sende CV og søknad snarest. Alle henvendelser behandles konfidensielt.