Vil du lede teknologi og digitalisering i en av Norges viktigste samfunnsinstitusjoner?

Vi søker etter politiets nye teknologidirektør

Om stillingen

Som teknologidirektør (CTO) i politiet har du en av Norges viktigste lederroller innen teknologi. Politidirektoratet søker en teknologidirektør som skal ha det overordnede ansvaret for teknologi i politiet, og samtidig lede Politiets IT-enhet (PIT). Politiet står midt i en omfattende digital transformasjon, og du får en nøkkelrolle i å drive utviklingen videre slik at vi løser samfunnsoppdraget vårt på en fremtidsrettet, sikker og effektiv måte.

Du får direkte ansvar for å lede og videreutvikle Politiets IT-enhet (PIT), en teknologivirksomhet med mer enn 850 høyt kompetente medarbeidere. Samtidig har du et tydelig strategisk ansvar i politiets toppledelse, som en del av politidirektørens ledergruppe. 

En sentral del av oppdraget er å videreutvikle styringen av teknologi i politiet, herunder å bidra til overgangen der eierskap og utvikling av digitale polititjenester gradvis skjer gjennom produktområder og tverrfaglige produktteam tett på der faget utøves. Teknologidirektøren skal samtidig sikre strategi, helhet, standardisering og sikkerhet gjennom tydelig eierskap til teknologisk retning, plattformer, infrastruktur og kompetanse. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.

Dette ser vi etter hos vår nye teknologidirektør

Vi trenger deg som vil lede videreutviklingen av teknologi og digitalisering i politiet. Stillingen vil få et helhetlig ansvar for IT-utviklingen, og sikre at teknologi blir et virkemiddel for at politiet kan jobbe på en framtidsrettet måte.

Politiet trenger deg som vet at digitalisering handler om mer enn teknologi og digitale løsninger. Du må være utviklingsorientert og visjonær, evne å tenke helhetlig og strategisk samtidig som du kommuniserer godt på ulike nivå. Du er en uredd type som skjønner at vi har litt av en jobb å gjøre, og som heller motiveres enn skremmes av dette. Du tør å feile, utfordrer etablerte sannheter når det trengs og jobber hardt for å samle oss og gå i riktig retning.

For å lykkes i rollen er det avgjørende at du har erfaring med teknologiutvikling i tverrfaglig profesjonsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede, styre og videreutvikle Politiets IT-enhet som teknologisk premissgiver i politiet
• Ansvar for sikker og stabil drift av politiets systemer og plattformer 
• Overordnet strategisk ansvar for politiets teknologiske retning 
• Sikre helhetlig og strategisk teknologiutvikling i etaten gjennom samhandling med politidistrikter, særorgan og andre interne og eksterne aktører 
• Bidra til helhetlig utvikling av politiets virksomhet gjennom bruk av teknologi og digitalisering
• Bidra til god tjenesteutvikling til politiets brukere og til effektivt straffesaksarbeid 
• Bidra til riktig prioritering og gevinstrealisering
• Være rådgiver for politidirektøren og toppledelsen i etaten for øvrig

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Bred ledererfaring fra komplekse virksomheter på lignende nivå
• Erfaring med strategisk teknologiutvikling og digitalisering 
• Erfaring fra virksomhet hvor det stilles store krav til kvalitet, sikkerhet, personvern og etterlevelse
• Erfaring med fag- og virksomhetsstyrt teknologiutvikling i et tverrfaglig profesjonsmiljø
• Meget god kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG. 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra store utviklingsprosjekter og virksomhetsutvikling 
• Erfaring med å lede i matrise
• Erfaringer med ulike arbeidsformer som produktorientering, prosjekt, program
• Erfaring fra, eller med, offentlig sektor 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Tydelig og samlende leder som evner å rekruttere og beholde kompetanse 
• Strategisk og med høy gjennomføringsevne 
• God forståelse for moderne teknologi og IT-sikkerhet, samt hvordan teknologi bidrar til operative og strategiske mål
• Høy integritet og god rolleforståelse med god forståelse for fokus på internkontroll og etterlevelse
• Analytisk og med evne til å gå inn i komplekse problemstillinger 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder skal du i tillegg motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre og sette retning og drive endring. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som direktør (stillingskode 1062) med årslønn: kr. 1 500 000-1 850 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  
• En sentral lederrolle med mulighet til å påvirke fremtidens politi
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Spørsmål om stillingen

Kristine Sandstå

Konsulent, Capus AS

+ 47 97 72 96 41

Arne H. Underdal-Loktu
Konsulent, Capus AS

+ 47 91 13 14 14

Karin Aslaksen

Avdelingsdirektør HR- og HMS-avdelingen

+ 47 95 27 07 25

Håkon Skulstad

Politidirektør

+47 23 36 41 00

Arbeidssted: 

Fridtjof Nansens vei 14 0369 Oslo (Oslo Kommune)