Vil du lede Indian Bygg inn i neste vekstfase?

Indian Bygg har gjennom mange år bygget sterke relasjoner til noen av Norges største entreprenører. Nå søker vi en daglig leder som vil bygge videre på et solid fundament og lede selskapet inn i neste fase. 

Vi er en tømrerentreprenør med spisskompetanse på innvendige tømrerarbeider og rehabiliteringsprosjekter i større nærings- og kontorbygg. Gjennom mange år har vi vært en foretrukken samarbeidspartner for entreprenører som Veidekke, Skanska, AF Gruppen og Ø.M. Fjeld. Med rundt 40 egne ansatte, et stort nettverk av samarbeidspartnere og en forventet omsetning på rundt 150 millioner kroner i 2026 står vi godt rustet for videre utvikling. 

Det som har gjort Indian Bygg til en foretrukken samarbeidspartner, er menneskene våre. Vi leverer høy kvalitet, holder det vi lover og bygger langsiktige relasjoner. Nå ser vi etter en daglig leder som ønsker å ta vare på denne kulturen, samtidig som virksomheten utvikles videre. 

Rollen 

Som daglig leder får du det overordnede ansvaret for drift, økonomi og videre utvikling av selskapet. Du samarbeider tett med eiere, styre og nøkkelpersoner, og får en sentral rolle i å utvikle organisasjonen og styrke selskapets posisjon i markedet. 

Dette er en rolle for deg som liker å være tett på virksomheten. Arbeidshverdagen vil veksle mellom kundemøter, oppfølging ute på prosjekter og tilstedeværelse ved kontoret i Nydalen. Her blir du en del av et større entreprenørmiljø med erfarne ledere og gode sparringspartnere. 

Arbeidsoppgaver 

• Overordnet ansvar for drift, økonomi og videre utvikling av selskapet 
• Lede og utvikle organisasjonen 
• Videreutvikle relasjoner med kunder, samarbeidspartnere og nøkkelaktører i markedet 
• Sikre god prosjektgjennomføring, lønnsomhet og effektiv ressursutnyttelse 
• Videreutvikle selskapets arbeidsprosesser og organisasjon 
• Samarbeide tett med eiere og styre om selskapets videre utvikling 

Hvem ser vi etter? 

Du har erfaring fra bygg- eller entreprenørbransjen og kjenner hvordan større byggeprosjekter gjennomføres. Kanskje jobber du i dag som prosjektleder, prosjektsjef eller avdelingsleder hos en større entreprenør eller en spesialisert underentreprenør, og ønsker å ta steget videre. 

Vi ser etter en leder som skaper tillit. Du bygger gode relasjoner, kommuniserer tydelig og får mennesker til å jobbe mot et felles mål. Samtidig har du god forretningsforståelse og evner å balansere kvalitet, fremdrift og lønnsomhet. 

Vi tror du passer godt hvis du: 

• er en trygg og samlende leder 
• bygger sterke relasjoner til kunder, samarbeidspartnere og medarbeidere 
• trives med å kombinere operativ ledelse og strategiske vurderinger 
• tar ansvar og skaper fremdrift 
• motiveres av å utvikle både mennesker og virksomhet 
• har en jordnær og samarbeidsorientert lederstil  

Hvorfor velge Indian Bygg? 

Indian Bygg er en del av Oslo Entreprenørbedrift, som inngår i Fiber Capitals portefølje av entreprenørselskaper. Som daglig leder får du et aktivt og erfarent eierskap i ryggen, samtidig som du blir en del av et større entreprenørmiljø i Nydalen med ledere som kjenner bransjen godt. 

Du overtar et selskap som gjør mye riktig, har solide kunder, en sterk ordrereserve og gode utsikter for videre utvikling. Din oppgave blir å bygge videre på dette, utvikle organisasjonen og skape nye muligheter sammen med medarbeiderne. 

For den rette kandidaten vil det også være mulighet for medeierskap gjennom selskapets aksjeprogram. 

Vi tilbyr 

• En sentral lederrolle i en solid entreprenørvirksomhet med gode vekstmuligheter 
• Stor påvirkningskraft og mulighet til å videreutvikle selskapet 
• Et aktivt og erfarent eierskap med solid bransjekompetanse 
• Mulighet for medeierskap 
• Et sterkt fagmiljø og gode sparringspartnere 
• Konkurransedyktige betingelser 
• Et uformelt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier og høy grad av tillit 

Vi vurderer søknader fortløpende. Hvis du har spørsmål om stillingen, vennligst kontakt vår rekrutteringspartner Capus v/ Erling Lampe (+47 991 60 110) eller Lars Følstad (+47 901 64 707).