Vil du lede en kommune med store muligheter – og krevende valg?

Rennebu står foran store endringer de neste årene. Kommunen skal gjennom nødvendig omstilling, styrke økonomien, videreutvikle tjenestene og møte nye krav og forventninger – samtidig som nye muligheter vokser fram gjennom næringsutvikling, ny E6 og regional utvikling.

Nå søker vi en tydelig og samlende kommunedirektør som evner å prioritere, gjennomføre og skape tillit i endring.

Rennebu er en oversiktlig kommune med korte avstander mellom beslutning og gjennomføring. Vi har engasjerte medarbeidere, et aktivt lokalsamfunn og et sterkt ønske om utvikling. Samtidig står vi overfor krevende prioriteringer i årene som kommer. For å sikre økonomisk bærekraft og fortsatt gode tjenester må vi tenke nytt, bruke ressursene smartere og utvikle nye måter å arbeide på.

Vi søker derfor en leder som ser helheten, setter tydelig retning – og evner å omsette strategi til konkrete og varige resultater. 

Om rollen

Som kommunedirektør er du øverste administrative leder og har ansvar for helhetlig 

styring, ledelse og utvikling av organisasjonen.

Du skal bidra til at kommunen utvikler seg i takt med framtidens behov – gjennom god økonomistyring, strategisk ledelse og videreutvikling av organisasjonen.

Stillingen innebærer tett samarbeid med politisk nivå, ansatte, tillitsvalgte og øvrige samarbeidspartnere.

Ansvarsområder og sentrale oppgaver

• Lede kommunens strategiske utviklings- og omstillingsarbeid
• Sikre god økonomistyring og bærekraftige prioriteringer
• Videreutvikle organisasjonen og ledergruppen, sikre god gjennomføring av vedtak og tiltak
• Ivareta det overordnede arbeidsgiveransvaret for organisasjonen
• Legge til rette for utvikling og endring i hele organisasjonen
• Ta i bruk digitalisering, teknologi og nye arbeidsformer for å effektivisere tjenester og ressursbruk
• Skape tillit og gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt
• Tydelig ledelse i godt samspill mellom administrasjon og politisk ledelse
• Stillingen innebærer ansvar for beredskap og kriseledelse. Søker må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig etter sikkerhetsloven.

Vi søker deg som 

• Har solid strategisk forståelse og evner å se langsiktige sammenhenger
• Har erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse
• Er tydelig, målrettet og trygg i lederrollen
• Evner å prioritere og gjennomføre også i krevende situasjoner
• Kommuniserer godt og skaper oppslutning om utviklingsarbeid
• Ser muligheter i digitalisering og nye arbeidsformer
• Har god forståelse for økonomi, styring og samfunnsutvikling

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Ledererfaring fra offentlig eller privat sektor
• Erfaring med strategiarbeid, utviklingsprosesser og økonomistyring
• Erfaring med utviklings- og endringsprosesser vil bli vektlagt
• Erfaring med partsamarbeid og involverende prosesser

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi tror du lykkes best dersom du:

• Bygger tillit og gode relasjoner gjennom åpen kommunikasjon
• Kombinerer tydelig ledelse med involvering
• Evner å samle organisasjonen om felles mål
• Står støtt i krevende prioriteringer samtidig som du ivaretar ansatte
• Har høy gjennomføringsevne
• Er utviklingsorientert og framtidsrettet

• Kommuniserer tydelig og skaper retning i organisasjonen

   

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging.  

Vi tilbyr

• En sentral og meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft
• Korte beslutningsveier
• Mulighet til å utvikle framtidens kommune og offentlige tjenester
• Et viktig samfunnsoppdrag tett på innbyggere og lokalsamfunn
• Samarbeid med engasjerte medarbeidere og folkevalgte
• Gode muligheter til å sette retning og skape varige resultater
• Muligheter for kompetanseheving

• Bistand med bolig ved behov

   

Kontaktinformasjon

Har du spørsmål, eller ønsker mer informasjon om stillingen, kontakt: Ordfører i Rennebu Per Arne Lium, tlf.: 906 27 319 eller Siv Schøning, tlf.: 934 95 122.

Vi har valgt Capus Midt AS som samarbeidspartner i denne rekrutteringsprosessen

Generelle opplysninger

Vi behandler alle søknader konfidensielt. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne dette i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Offentleglova § 25. Rennebu kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak dersom ønsket ikke kan imøtekommes.

Det gjøres oppmerksom på at sikkerhetsklarering kan bli aktuelt for stillingen, i tråd med anbefaling fra Statsforvalteren. Det vil også bli gjennomført bakgrunnssjekk for ansettelse i stillingen.