Vil du lede avdelingen som skal sørge for en trygg og sikker dekommisjonering?

NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. NND står overfor en spennende fase og er en organisasjon i utvikling og vekst. II april 2025 tok NND over ansvaret for atomanlegget i Halden fra Institutt for energiteknikk (IFE), og det jobbes mot en virksomhetsoverføring av de andre delene av IFEs nukleære organisasjon. For å løse samfunnsoppdraget vårt planlegger NND å etablere flere nye atomanlegg for lagring, behandling og deponering av brukt brensel og radioaktivt avfall. For å løse denne oppgaven leter vi nå etter en avdelingsleder for avdeling dekommisjonering!

I NND skjer det alltid noe spennende! Vi er en arbeidsplass i utvikling, der ikke alt er ferdig definert – og nettopp derfor har du stor mulighet til å påvirke både din egen rolle og organisasjonen som helhet. Hvis du liker en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode kolleger, da vil du trives hos oss!

Avdeling for dekommisjonering har et sentralt ansvar for å planlegge, etablere og følge opp NNDs arbeid med dekommisjonering av de norske atomanleggene. Avdelingen består av 6 ansatte, og vi søker nå en strukturert og engasjert avdelingsleder som skal lede et sterkt fagmiljø og bidra til å realisere et av Norges viktigste miljøprosjekter. Stillingen rapporterer til sektordirektør teknisk sektor.

Du vil få ansvar for å utvikle strategier, planer og prosesser som legger grunnlaget for trygg, effektiv og sikker dekommisjonering. Dette er en unik mulighet til å jobbe med oppgaver ingen andre i Norge jobber med!

Stillingen er definert som en lederstilling i NND og er en særskilt og uavhengig stilling.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder for dekommisjonering vil du ha det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle avdelingen, og sikre at NND har nødvendig kompetanse, prosesser og struktur for å gjennomføre dekommisjoneringen på en trygg og effektiv måte. Stillingen innebærer strategisk og operativt ansvar, personalledelse og tett samarbeid med sektor TEK og andre sektorer og fagmiljøer i organisasjonen.

Du vil blant annet:

• utarbeide og realisere strategier og handlingsplaner for dekommisjonering
• lede og utvikle avdelingens medarbeidere og fagressurser
• sikre at planer, leveranser og milepæler gjennomføres i henhold til kvalitet og tidsrammer
• sørge for at eksterne krav og konsesjonsvilkår oppfylles
• være prosesseier for dekommisjonering i NNDs styringssystem (Kjernen)
• koordinere leveranser på tvers av fagområder og sikre god samhandling
• planlegge og følge opp kompetanseutvikling i avdelingen
• representere avdelingen internt og eksternt, herunder overfor myndigheter og internasjonale fagfora
• bidra til å styrke og videreutvikle NNDs sikkerhetskultur

Du vil sørge for at arbeidet samsvarer med krav om nukleær sikkerhet, forebyggende sikkerhet, sikkerhetskontroll (safeguards) og industriell sikkerhet. Du vil også delta i tilsyn som gjennomføres av DSA. Stillingen innebærer tilstedeværelse både på Kjeller og i Halden, og noe reisevirksomhet internasjonalt påregnes.
 

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• mastergrad innen ingeniørfag, fysikk, kjemi eller annet relevant fagområde som gir god forståelse for komplekse tekniske problemstillinger
• dyp forståelse for tekniske prosesser og evne til raskt å sette seg inn i ny og sammensatt faglig informasjon
• relevant ledererfaring med personalansvar
• erfaring fra virksomhet underlagt strenge krav til sikkerhet, kvalitet og risiko
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.
 

Det er ønskelig med:

• erfaring som prosjektleder eller prosjekteier, gjerne fra større komplekse prosjekter
• erfaring fra strengt regulert industri eller sikkerhetskritisk virksomhet
• kjennskap til internasjonal best practice innen dekommisjonering, prosessledelse eller sikkerhetsstyring
• evne til å bidra aktivt i tekniske diskusjoner og støtte det faglige miljøet i avdelingen

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide strukturert, prioritere og sikre fremdrift over tid
• trygg og tydelig som leder
• evne til å kombinere strategisk forståelse med praktisk gjennomføring
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å skape engasjement og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.
 

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.
Videre tilbyr vi:

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
• arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
• fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
• mulighet for hjemmekontor
• ordninger for trening
• moderne kontorlokaler
• medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som avdelingsleder stillingskode 1407 i lønnsspennet fra kr. 962.000 til kr. 1.053.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden eller på Kjeller.

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).