Vil du bidra til at Vinmonopolet skal være Norges beste arbeidsplass?
Nøkkelinformasjon
Stillingstittel:
HR-Leder
Arbeidsgiver:
Aktieselskapet Vinmonopolet
Sted:
OSLO
Søknadsfrist:
07.12.2025
Kontakt konsulent
Til vårt kjedekontor i Oslo søker vi en ambisiøs og handlekraftig HR-Leder for enheten HR, lederstøtte, drift og utvikling. I denne rollen vil du få ansvar for et bredt spekter av HR-prosessene i Vinmonopolet. Det er også ønskelig at du kan ta et ekstra ansvar for organisasjonsutvikling.
Som HR-Leder få en sentral rolle i avdelingen Organisasjon og HR, og personalansvar for seks medarbeidere. Dette er en avdeling i endring der vi vil legge vekt på å modernisere og videreutvikle HR ansattreisen, og effektivisere arbeidsprosessene. Stillingen rapporterer til Direktør Organisasjon og HR.
Din hverdag i rollen:
Som HR-Leder få en sentral rolle i avdelingen Organisasjon og HR, og personalansvar for seks medarbeidere. Dette er en avdeling i endring der vi vil legge vekt på å modernisere og videreutvikle HR ansattreisen, og effektivisere arbeidsprosessene. Stillingen rapporterer til Direktør Organisasjon og HR.
Din hverdag i rollen:
- Som HR-Leder vil du ha ansvar for å sikre god og effektiv drift av avdelingen. Videre vil du sørge for kontinuerlig forbedring av HR-prosesser, og videreutvikle prosedyrer og retningslinjer. I tillegg vil du jobbe med:
- Generell lederstøtte
- Innføring av nye arbeidsformer og metoder
- Overordnet ansvar for rapportering og KPI-er på HR område
- Sikre godt samarbeid internt i enheten og på tvers av organisasjonen
Hvem er du?
Vi søker deg som har høyere utdannelse innen HR/organisasjonsutvikling/ledelse, gjerne på masternivå. Du har bred erfaring innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling, helst fra større organisasjoner eller prosjektbasert virksomhet. Det er en fordel om du kjenner varehandel og har jobbet utviklingsorientert. Erfaring med prosessforbedring og digitalisering innen HR er også ønskelig. Du liker endringer og er en god prosessfasilitator
Som HR-Leder hos oss vil du få en sentral rolle der samarbeid innad i enheten og ut mot andre avdelinger står sentralt. Det er derfor viktig at du har gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner, og du samarbeider godt med dine kolleger på tvers av avdelinger. Du evner å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere, og du trives med å ha personal- og lederansvar samt at du er samfunnsorientert og har forståelse for Vinmonopolets samfunnsoppdrag.
Vi tilbyr:
Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler. I vår organisasjon er det et mål å oppnå en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
Vi søker deg som har høyere utdannelse innen HR/organisasjonsutvikling/ledelse, gjerne på masternivå. Du har bred erfaring innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling, helst fra større organisasjoner eller prosjektbasert virksomhet. Det er en fordel om du kjenner varehandel og har jobbet utviklingsorientert. Erfaring med prosessforbedring og digitalisering innen HR er også ønskelig. Du liker endringer og er en god prosessfasilitator
Som HR-Leder hos oss vil du få en sentral rolle der samarbeid innad i enheten og ut mot andre avdelinger står sentralt. Det er derfor viktig at du har gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner, og du samarbeider godt med dine kolleger på tvers av avdelinger. Du evner å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere, og du trives med å ha personal- og lederansvar samt at du er samfunnsorientert og har forståelse for Vinmonopolets samfunnsoppdrag.
Vi tilbyr:
- Et godt fagmiljø med kompetente og engasjerte kollegaer
- Varierte og utviklende arbeidsoppgaver
- Moderne lokaler midt i Bjørvika
- God pensjonsordning gjennom medlemskap i Statens Pensjonskasse
- Lønnsbetingelser i tråd med ansvar og oppgaver i stillingen
- Treningsrom
- Vi har ikke hjemmekontorordning i Vinmonopolet, men vi er en attraktiv arbeidsgiver som legger til rette for at ansatte skal trives og utvikle seg hos oss
Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler. I vår organisasjon er det et mål å oppnå en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
Om arbeidsgiveren
Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.
Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.
