Er du vår nye prorektor for utdanning?

Om stillingen

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS har en tydelig og unik rolle i justissektoren. KRUS har klare akademiske ambisjoner, med et mål om å bli en akkreditert høyskole. 

KRUS tilbyr høgskolekandidatstudium i straffegjennomføring, et påbygningsstudium som gir Bachelor i straffegjennomføring og enkeltemner. Kompetansesenteret har i tillegg ansvar for utviklingsarbeid og etterutdanning for ansatte i kriminalomsorgen og våre samarbeidspartnere. KRUS legger til rette for tett samarbeid mellom det akademiske og praksisnære i en kunnskapsbasert kriminalomsorg. I tillegg er KRUS en viktig bidragsyter i internasjonalt samarbeid med opplæring og utveksling i Europa og USA. 

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert prorektor for utdanning som har erfaring fra universitets- og høyskolesektoren, og som sammen med lederteamet skaper utvikling, oppnår resultater og jobber mot strategiske mål.

Høgskolekandidatstudiet vi tilbyr utgjør grunnutdanningen av fengselsbetjenter i Norge. Grunnutdanningen er foreslått lagt om til et treårig studieforløp som gir graden bachelor i straffegjennomføring. Prorektor for utdanning vil lede arbeidet med denne omleggingen. 

Fra januar 2026 utvider vi utdanningstilbudet vårt med en digital og samlingsbasert desentralisert deltidsutdanning.

Vi er en faglig spisset og praksisnær høyskole i vekst med et sterkt utdannings- og studiemiljø. Hos oss vil du bidra til å nå våre mål om å sikre høy studiekvalitet, fremme kunnskapsbasert kriminalomsorg, styrke tverrfaglighet og samarbeid nasjonalt og internasjonalt. Vi ønsker å styrke integreringen av forskning og undervisning, utvikle samarbeidet med andre utdannings- og forskningsinstitusjoner og videreutvikle utdanningstilbudet og det pedagogiske arbeidet. Vi søker en prorektor for utdanning som kan lede dette arbeidet.

KRUS har omorganisert og stillingen er nyopprettet. Som prorektor for utdanning vil du få det strategiske ansvaret for utdanningsfeltet ved KRUS. Du vil rapportere til direktør (rektor) og inngå i høyskolens toppledelse.

Stillingen er et åremål på fire år, med mulighet for ansettelse i ytterligere en fireårsperiode etter utlysning.

Ansvarsområder

Prorektor for utdanning er rektors stedfortreder. Du vil samarbeide tett med rektor og prorektor for forskning og formidling og vil sammen med dem representere høyskolen utad og utvikle samarbeid internt, nasjonalt og internasjonalt. Stillingen har overordnet ansvar for å lede KRUS sine utdanningsaktiviteter og utdanningsstrukturer, og er øverste leder for Avdeling for utdanning som består av Institutt for kriminalomsorgsstudier og Kriminalomsorgens kompetansesenter. Instituttet er inndelt i Seksjon for kriminalitetsforebygging, Seksjon for sikkerhet og Seksjon for profesjonskunnskap. Som prorektor for utdanning vil du ha personalansvar for tre studieledere, senterleder for kompetansesenteret og kvalitetskoordinator. Det er ca. 60 ansatte i avdeling for utdanning.

Instituttet har ansvar for all studiepoenggivende utdanning, mens kompetansesenteret har ansvaret for etterutdanning og ulike utviklingsoppgaver. Du vil ha økonomi- og resultatansvar for underliggende enheter, samt ansvar for videreutvikling og gjennomføring av studieprogram og for etablering av nye studieprogram.

Prorektor for utdanning skal innenfor sine ansvarsområder:

• utvikle KRUS sin posisjon og profil som en utdanningsinstitusjon nasjonalt og internasjonalt
• styrke og videreutvikle høyskolens studieportefølje i tråd med kriminalomsorgens og samfunnets behov for kunnskap og kompetanse, og legge til rette for forsknings- og utviklingsarbeid, inkludert publisering av forskningsresultater
• bidra til gode resultater innenfor utdanningsfeltet og videreutvikle høyskolens utdanningsledelse 
• sørge for at sentrale tjenester innen utdanningsfeltet utvikles og driftes i tråd med ambisjoner og rammebetingelser
• utvikle en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur og et godt lærings- og arbeidsmiljø
• implementere, følge opp og videreutvikle det systematiske kvalitetsarbeidet. Stimulere til kvalitetskultur internt, i samarbeid med sentrale bidragsytere i praksisfeltet, for å bidra til god kvalitet og relevans i utdanningene
• utarbeide og følge opp strategiske planer og sentrale rapporter

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• relevant høyere utdanning på førstekompetansenivå. Toppkompetanse er en fordel (professor, dosent)
• betydelig relevant strategisk ledererfaring fra universitets- og høyskolesektoren med dokumenterte resultater
• undervisningserfaring og erfaring med utdanningsledelse på universitets- og høyskolenivå
• kunnskap om nasjonal og internasjonal utvikling og trender innen utdanningsfeltet
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (og/eller et annet skandinavisk språk) og engelsk

Det er i tillegg en fordel om du har:

• kjennskap til relevant regelverk
• relevant erfaring med organisasjonsutvikling og digitaliseringsprosesser
• erfaring fra kvalitetsarbeid innen høyere utdanning
• kompetanse innen livslang læring inkludert etter- og videreutdanning
• interesse for, og kunnskap om, kriminalomsorgens virksomhet

Personlige egenskaper

• gode strategiske evner og et helhetlig blikk på organisasjonens virksomhet og utvikling
• trygg i lederrollen, med evne til å motivere, utvikle og inkludere medarbeidere
• personlig integritet og evne til å opparbeide seg legitimitet og tillit
• god rolleforståelse
• god gjennomføringsevne og løsnings- og resultatorientert
• svært god evne til å kommunisere

Vi tilbyr

• mulighet for faglig utvikling i et arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• meningsfulle oppgaver med et viktig samfunnsoppdrag
• et spennende fagfelt med tverrfaglig nettverk
• åremålsstilling som prorektor for utdanning (stillingskode 1060) med lønn fra kr 950 000 til 1 200 000. Lønn fastsettes etter en individuell vurdering av erfaring og kompetanse. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen er på åremål for fire år, med mulighet for ansettelse i ytterligere en fireårsperiode etter utlysning, maksimalt åtte år sammenhengende.
• muligheter for hjemmekontor
• gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• kantine og mulighet for parkering i garasje
• sentral beliggenhet, med fem minutters gange fra kollektivstasjonen i Lillestrøm, 12 minutter med tog fra Oslo sentrum
• godt utstyrt treningsrom og trening i arbeidstiden

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det ikke må være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.