Er du vår nye prorektor for forskning og formidling?

Om stillingen

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS har en tydelig og unik rolle i justissektoren. KRUS har klare akademiske ambisjoner, med et mål om å bli en akkreditert høyskole. 

KRUS tilbyr høgskolekandidatstudium i straffegjennomføring, et påbygningsstudium som gir Bachelor i straffegjennomføring og enkeltemner. Kompetansesenteret har i tillegg ansvar for utviklingsarbeid og etterutdanning for ansatte i kriminalomsorgen og våre samarbeidspartnere. KRUS legger til rette for tett samarbeid mellom det akademiske og praksisnære i en kunnskapsbasert kriminalomsorg. 

KRUS er en viktig bidragsyter i internasjonalt samarbeid med opplæring og utveksling i Europa og USA. KRUS søker en engasjert og utviklingsorientert prorektor for forskning og formidling som har erfaring fra universitets- og høyskolesektoren, og som sammen med lederteamet skaper utvikling, oppnår resultater og jobber mot strategiske mål.

Vi er en faglig spisset og praksisnær høyskole i vekst med et sterkt forsknings- og utdanningsmiljø. Hos oss vil du bidra til å nå våre mål innen forskning og kommunikasjon. Våre mål er blant annet å være ledende innen forskning på straffegjennomføring, styrke tverrfaglighet og samarbeid nasjonalt og internasjonalt, stimulere til aktiv deltakelse i samfunnsdebatten og ha en bred formidling og god dialog med samfunnet. Vi ønsker å styrke integreringen av forskning og undervisning, utvikle samarbeidet med andre utdannings- og forskningsinstitusjoner og vi søker en prorektor for forskning og formidling som kan lede dette arbeidet.

KRUS har omorganisert og stillingen er nyopprettet. Som prorektor for forskning og formidling vil du få det strategiske ansvaret for forskning og kommunikasjon ved høyskolen. Du vil rapportere til direktør (rektor) og inngå i høyskolens toppledelse. 

Stillingen som prorektor er et åremål på fire år, med mulighet for ansettelse i ytterligere en fireårsperiode etter utlysning.

Ansvarsområder

Som prorektor for forskning og formidling vil du samarbeide tett med rektor og prorektor for utdanning og vil sammen med dem representere høyskolen utad og utvikle samarbeid internt, nasjonalt og internasjonalt. Stillingen har overordnet strategisk ansvar for å lede KRUS sine aktiviteter innen forskning og kommunikasjon i bred forstand og har ansvar for å sikre hensiktsmessige strukturer og rutiner innenfor disse områdene. Prorektor for forskning og formidling er leder for Avdeling for forskning og kommunikasjon, har økonomi-, resultat- og personalansvar for egen avdeling, med fagområdene bibliotek, kommunikasjon og forskningsstøtte. Avdelingen har seks ansatte. Ansvaret omfatter blant annet overordnet ansvar for forskning og utvikling, forskningspolitikk, infrastruktur, forskningsetikk, personvern i forskning og utvikling av bibliotektjenestene. Ansvaret for kommunikasjonsfeltet omfatter blant annet intern og ekstern kommunikasjon, forskningskommunikasjon, rekruttering, promotering og strategisk kommunikasjonsarbeid.

Prorektor for forskning og formidling skal innenfor sine ansvarsområder:

• utvikle KRUS sin posisjon og profil som en forskningsinstitusjon nasjonalt og internasjonalt og stimulere til deltakelse i samfunnsdebatten
• bidra og stimulere til gode resultater innen forskning og utvikling, og videreutvikle høyskolens forskningsledelse
• styrke og videreutvikle høyskolens forsknings- og utviklingsportefølje i tråd med kriminalomsorgens og samfunnets behov for kunnskap og kompetanse
• lede det strategiske arbeidet med kommunikasjon, bibliotek og forskningsstøtte
• sørge for at avdelingens tjenester utvikles og driftes i tråd med ambisjoner og rammebetingelser 
• utvikle en konstruktiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø 
• utarbeide og følge opp strategiske planer og sentrale rapporter, og lede relevante utvalg og komiteer

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning på førstekompetansenivå. Toppkompetanse er en fordel (professor, dosent)
• relevant strategisk ledererfaring fra universitets- og høyskolesektoren med dokumenterte resultater
• forskningserfaring og erfaring med forskningsledelse og eksternfinansierte prosjekter
• innsikt i nasjonal og internasjonal forskning, forskningspolitikk og forskningsfinansiering
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (og/eller et annet skandinavisk språk) og engelsk

• kjennskap til relevant regelverk
• erfaring med forskningskommunikasjon
• erfaring med, og interesse for, bibliotek og kommunikasjonsarbeid
• interesse for og kunnskap om høyskolens fagfelt
• interesse for og kunnskap om forsknings- og utdanningspolitikk
• kjennskap til kriminalomsorgen og/eller straffegjennomføringsfeltet

Personlige egenskaper

• gode strategiske evner og et helhetlig blikk på organisasjonens virksomhet og utvikling
• trygg i lederrollen, med evne til å motivere, utvikle og inkludere medarbeidere
• personlig integritet, og evne til å opparbeide seg legitimitet og tillit
• god rolleforståelse
• god gjennomføringsevne og løsnings- og resultatorientert
• svært god evne til å kommunisere

Vi tilbyr

• mulighet for faglig utvikling i et arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• meningsfulle oppgaver med et viktig samfunnsoppdrag
• et spennende fagfelt med tverrfaglig nettverk
• åremålsstilling som prorektor for forskning og formidling (stillingskode 1060) med lønn fra kr 950 000 til 1 200 000. Lønn fastsettes etter en individuell vurdering av erfaring og kompetanse. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen er på åremål for fire år, med mulighet for ansettelse i ytterligere en fireårsperiode etter utlysning, maksimalt åtte år sammenhengende.
• muligheter for hjemmekontor
• gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• kantine og mulighet for parkering i garasje
• sentral beliggenhet, med fem minutters gange fra kollektivstasjonen i Lillestrøm, 12 minutter med tog fra Oslo sentrum
• godt utstyrt treningsrom og trening i arbeidstiden

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det ikke må være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.