Brigadeledere

Øvre Romerike er en region i utvikling, med høy befolkningsvekst, et aktivt næringsliv og levende lokalsamfunn. I takt med utviklingen har også Øvre Romerike brann og redning blitt større, og beredskapsavdelingen skal organiseres med et nytt ledernivå. Vi søker nå fire dyktige brigadeledere for de nyopprettede stillingene. Som brigadeleder vil du ha en nøkkelrolle i å utvikle distriktets beredskap og våre dyktige ansatte, slik at vi sammen er best mulig rustet til å redde liv og verdier.

Stillingene rapporterer til avdelingsleder for beredskap, og er ansvarlig for egen brigade administrativt og operativt. Hver brigade består av tre vaktlag på heltid (18stk), og tre deltidsstasjoner med ulik vaktordning.  Vaktlagene er plassert på heltidsstasjonene som ligger på Jessheim, Eidsvoll og Nes, samt på deltidsstasjonene i Nannestad, Hurdal og Feiring.

Som brigadeleder i ØRB vil man operere med en kombinasjon av dagtid og hjemmevaktsordning. Dette fordi brigadelederne også vil inneha rollen som innsatsleder på hele Øvre Romerike når de er på vakt.

Våre nye brigadeledere får dermed også en meget viktig rolle knyttet til ledelse av større og mer komplekse hendelser på Øvre Romerike. I tillegg vil de måtte bidra til samvirke med andre aktører og nabobrannvesen, gjennomføre overordnede risikovurderinger, sikre god ressurskoordinering og ivaretakelse av restberedskap når de er på vakt. Videre vil de få ansvar for personaloppfølging, kulturbygging og sikre kompetansestyrking i brannvesenet. Et viktig mål er å sette kompetanseutvikling og opplæring bedre i system, skape fremdrift og utvikling, og sikre at beslutninger følges opp og omsettes til handling. Rollen vil være en særdeles viktig kobling mellom daglig drift, operativ ledelse og strategisk utvikling av brigadene våre.

Vi søker deg som ønsker å ta en ledende rolle i dette arbeidet.

 Kvalifikasjoner

• Kvalifisert for eller gjennomført relevant utdanning i henhold til brann- og redningsvesenforskriften § 42, eller forplikte seg til å gjennomføre nødvendig utdanning innen to år etter ansettelse
• Relevant operativ erfaring fra brann- og redningsvesen
• Erfaring med bruk av relevante digitale verktøy og fagsystemer
• Førerkort klasse B
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy (kode 160) eller forplikte seg til å ta dette

Ansettelse krever at du bor i rimelig nærhet til brannregionens ansvarsområde, fortrinnsvis innen 30 minutter.

 Ønskelige krav

• Relevant ledererfaring, gjerne fra operativ virksomhet
• Relevant lederutdanning eller lederkurs

Personlige egenskaper

• Tydelig, trygg og synlig i lederrollen, med evne og vilje til å fatte beslutninger
• Bygger tillit og gode relasjoner gjennom åpen og tydelig kommunikasjon
• Motiverer, involverer og utvikler medarbeidere
• Er en god rollemodell som bidrar til en positiv og profesjonell kultur for hver sin brigade, på tvers av ledergruppen og virksomheten

 Arbeidssted vil kunne være i hele distriktet, men med hovedkontor på Jessheim.

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Mulighet for delvis hjemmekontor etter avtale
• Gratis parkering
• Tilgang på tjenestebiler på dagtid og utrykningskjøretøy på vakt
• Fleksitidsordning

Annet

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile regionens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Ansettelse i brann- og redningsvesenet krever uttømmende politiattest og tilfredsstillende vandel, jf. Brann- og eksplosjonsvernloven § 18. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.