Vil du sette retning for IT-porteføljen i Helsedirektoratet?

Avdeling IT har ansvaret for utvikling og forvaltning av digitale løsninger i Helsedirektoratet, og en sentral posisjon i avdelingen er vårt Front Office; hvor strategi, behov og gjennomføring settes i sammenheng. 

Med god IT porteføljestyring skal vi sørge for at vi klarer å prioriter riktig, sikrer god ressursbruk og levere løsninger med høy verdi for organisasjonen; og samtidig vedlikeholde et tett samarbeid med utviklingsteamene.  

Vi ønsker å ta denne funksjonen til et nytt nivå, og ser nå derfor etter en Seniorrådgiver som kan gå inn og lede vårt Front Office operativt, profesjonalisere IT-porteføljestyringen og skape en sterkere kobling mellom forretningsbehov, tekniske muligheter og ledelsens prioriteringer. 

Rollen gir deg med andre ord stor påvirkningskraft på hvordan vi styrer IT porteføljen og utvikler våre digitale tjenester. Den gir deg blant annet mulighet til å bygge opp struktur, arbeidsform og styringsmekanismer for porteføljen. Samtidig som den krever at du forstår IT-landskapet vårt, ser helheten i vår portefølje, kan utfordre organisasjonen vår og argumentere for prioritering av godt begrunnede initiativer.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil bl.a. være:

• ansvar for IT porteføljestyring og videreuvikling av Front Office
   
• være en sentral teknisk rådgiver mot våre oppdragsgivere i Helsedirektoratet
   
• sikre at leveranser er forankret i brukernes behov og direktoratets strategi
   
• sikre kontinuerlig forbedring av prosess og metodikk
   
• rollen vil bli vurdert til å inngå i avdelingens ledergruppe

Andre arbeidsoppgaver vil kunne bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning på relevant høyere nivå (lang og relevant arbeidserfaring kan erstatte kravet om utdanning)
   
• Erfaring med systemutvikling, smidige metoder og kontinuerlig forbedring
   
• Erfaring med porteføljestyring eller tilsvarende arbeid i skjæringspunktet mellom IT og virksomhet
   
• Relevant erfaring med teamledelse
   
• God kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig  
   

Vi ønsker også at du har: 

• Erfaring med å bidra aktivt i mål- og strategiarbeid i IT, i tett samarbeid med andre ledere og organisasjonen for øvrig
   
• Erfaring med fasilitere møter med mange interessenter
   
• Erfaring med å kommunisere på tvers av organisasjon fra toppledelse og brukere til utviklere

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, både med utviklingsteamene og med innmelder/kunde

   

• Trives med å ha mange baller i luften og holde god oversikt over områder med høy kompleksitet

   

• Er nysgjerrig og trives med å jobbe med det litt ukjente

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby deg?                      

• Hos oss får du jobbe i en avdeling med høyt engasjerte teknologer som brenner for et viktig samfunnsoppdrag. Du vil få fleksible rammer som bidrar til en god balanse mellom arbeid og fritid. Dette inkluderer muligheten for delvis hjemmekontor, fleksitid med avspasering, betalt lunsj, sommertid, fem ukers ferie og betaling for overtid og reisetid utenom ordinær arbeidstid.
   
• Det vil også bli lagt til rette for fysisk aktivitet med inntil to timer betalt trening i uken, eget treningsrom og gruppetimer i lokalene våre på Storo. Dette er i tillegg til sykkelparkering, garderobe og dusj. Videre er faglig utvikling en viktig del av arbeidshverdagen hos oss, og du får tilgang til kompetansefond, kurs, konferanser, ukentlige faglunsjer, samt fredagsseminarer.
   
• Ikke nok med det, men som ansatt blir du medlem av Statens pensjonskasse, som tilbyr gode ordninger for pensjon, boliglån, forsikring og andre medlemsfordeler. Det vil dermed bli trukket to prosent av lønnen til pensjonsinnskudd, og vi betaler i tillegg arbeidsgiverpremien. Mer om dette kan du lese her: https://www.spk.no/alderspensjon/fodt-i-1963-eller-etter/slik-tjener-du-opp-til-alderspensjon/)
   
• Denne stillingen som seniorrådgiver (stillingskode 1364), har en årslønn fra 850 000 til 1 050 000 kroner, avhengig av hvilke erfaring og kvalifikasjoner du har. 

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.
 

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten vil bli offentliggjort og søker kan bli offentliggjort, jf. offentleglova § 25. Men det er mulig å søke om unntak fra å bli oppført på søkerlisten.
 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.